为了使新入职的青年教师一年入门，三年合格，五年优秀，自2012年起山西徐特立高级职业中学连续多年实施了“青蓝工程”，即青年教师专业成长五年行动规划，多年来取得了良好成效。在示范校即将验收的收官之年，在新校区即将启用的转型之时，为了给我县职业教育大发展储备更多的青春力量，2020年6月12日，由学校教务处牵头，组织召开了青年教师专业成长工作安排会。学校参会的有学校常务副校长贾桂香、教学副校长陈世文、教务处主任梁宏刚、团支部书记高培鑫以及33名青年教师，会议由贾校长主持。

会上，首先由教务处主任梁宏刚就《职业中学2020年青年教师专业成长实施方案》解读，从青年教师理想信念与职业素养+专业业务知识+综合职业能力的十项任务安排、跟踪考核学期汇总评价体系和要求青年教师“两学”，即学为师，学为学，做到徐特立教育思想中教师要为“人师”和“经师”目标三大部分分别进行了详细解读安排。

随后，学校团委书记高培鑫对青年教师“讲好徐老故事，夯实信仰根基”青年教师主题演讲大赛方案实施要求进行了安排，内容包括活动参赛对象、时间安排、地点、比赛要求、评价标准以及纳入师德考核等。

教学副校长陈世文对青年教师提出五个“做到”，即做到干一行，爱一行；做到争当优先，珍惜工作；做到以身示范，对得起良心；做到尽快提高专业水平；做到积极参加校内外培训。

贾校长给在座的青年教师做了一次题为“新时代改革发展背景下青年教师素养+能力培养的实践与思考”的培训，她从国家对职业教育和教师队伍建设的政策解读、近五年来学校青年教师的专业成长情况、今后学校师资队伍的建设，特别是青年教师的专业成长重点以及对青年教师提出希望这四个方面进行了培训。让青年教师明白了学校培养青年教师“五师”的运行体系、秉承的理念、新时代青年教师应具备的综合素质以及今后努力的方向。这次培训更像是一堂生动的思想政治课，蕴含了学校领导对青年教师的深深期望，更道出了新时代对青年教师的迫切要求，是对青年教师精神上的一种洗礼，思想上的一种启迪，心灵上的一种净化。

最后，由贾校长做了总结性讲话，她对青年教师提出“五要”，争做新时代“四有”好教师，即要有坚定的理想信念和良好的职业素养，首要提高政治站位。教育工作是关系到为谁培养人，培养什么样的人的问题，希望青年教师要以谦虚的姿态理解认识学校青年教师专业成长安排；二要统筹兼顾，以完成十项任务为重点在教育教学实践中促进自身的专业成长；三要尽快熟悉中职教育课程标准和人才培养目标，用扎实的专业知识积极参与学校教研教改，力争脱颖而出争当教育教学改革先锋者；四要用仁爱之心教书育人，做好职业教育学生的青春领路人；五要在专业成长中争先创优当示范，享受职教人职业的成就感幸福感。

通过本次会议，青年教师更深刻地体会到了自己是职业教育的新生力量和主力军，也更加明白了自己肩负的责任和使命。希望我校青年教师能积极提升核心素养，努力提高工作能力，争做新时代“四有”好教师，在学校创建省级示范校建设中争先创优个个示范，为我县的职业教育转型大发展贡献青春力量。

（责任编辑：张昊）