主动发声，建强外宣工作阵地。上半年，平定县委组织部充分发挥“平定党建微信公众号”作用，共推送组织工作信息500余条，及时传达了各级各部门的党建工作重点和亮点；向省、市委组织部报送组织工作信息、上报网宣文章，宣传了平定县在党建工作中的好经验、好做法。在党建外宣队伍建设中，平定县委组织部指派专人负责网宣信息工作，并在全县范围内挖掘、培养了一批责任心强、文字功底深、政治敏锐性高的干部，充实了宣传队伍。

提升素质，建强干部培训阵地。平定县委组织部把意识形态教育纳入了全县科级干部培训、“领头雁”培训、党员发展对象培训等党员干部培训的主体班次，上半年累计培训2000余人次。此外，还依托“学习强国”“山西干部在线学院”“阳泉干部在线学习中心”等网络学习平台，结合“改革创新、奋发有为”大讨论等，引导全县党员干部认真学习，不断进取，进一步提高意识形态工作能力。

多措并举，建强基层党建阵地。平定县委组织部向全县各基层党支部印发了1000本《党内法规制度汇编》，并把意识形态工作纳入了民主生活会和组织生活会中。全县778个基层党支部通过组织生活会开展“党性体检”工作，查摆问题、提高自己。平定县组织干部深入61家企业、42个贫困村和272个非贫困村，宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想。针对非公企业和社会组织，平定县以山西汇能煤业有限公司党支部等12个“双强六好”党支部为引领，建立健全“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、党员联系群众工作等一系列制度，推动非公企业和社会组织党建工作走上制度化、规范化轨道。

推动落实，建强督促考核阵地。工作中，平定县加强对各类人才的政治引领和政治吸纳，制定出台了人才工作“一意见四办法”，并通过“贴心行动”等活动将人才凝聚到党的事业中。在干部选派时，平定县注重选优配强宣传文化部门领导班子和领导干部，着力提高全县宣传思想文化工作管理水平。在干部选拔时，平定县加强了对新提拔科级干部的意识形态考察。此外，平定县还充分发挥考核“指挥棒”作用，将意识形态工作落实情况纳入领导班子和领导干部政绩考核，督促相关部门、单位落实意识形态工作责任。（张泉东 张忠强 王淑慧）

（责任编辑：白雪蓉）