5月6日，忻州市联社组织各县级行社新调整高管人员进行任前谈话。忻州市联社党组书记、理事长刘小光对新调整高管人员提出“五不”要求，深情寄语新任高管人员要牢记使命，以为立位，争做自身过硬的合格领导干部。

刘小光强调，要在政治上坚决坚定，对标看齐不偏向。要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，忠于党的信仰、忠于党的农信事业，始终牢记“第一身份是党员，第一职责是为党工作”。要悟深悟透“农信是什么、干什么、怎么干”，坚定不移推动“1863”发展规划落地见效。要始终坚持忻州农信干部“四讲”，全面实施“五导”机制，寻求改革发展良策，发扬“立说立行、求实务实”的优良作风，做忻州农信美好愿景和理想信念的坚定信仰者和忠实践行者。

刘小光强调，要在学习上常学深学，头脑清醒不迷路。要深入学习经济金融政策方针和决策部署及各类专业知识，学习新科技、新金融，真正做到“懂农信 爱农信”。要多些本领恐慌意识，持续强化能力实践锻炼，把学习成果转化为谋划工作的思路、推动落实的措施，体现在党的建设、经营管理和风险防控成效上。要带头学习履行岗位职责的知识技能，着力提高发现问题、研究问题、解决问题的能力水平，全面提升党性修养、政策理论、业务水平，为履行好职责夯实思想基础。

刘小光强调，要在自律上慎独慎微，站稳脚跟不失足。要修身律己，倍加珍惜自身人格，珍视干部身份，珍爱高管岗位，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，坚决守住廉洁底线、不碰道德红线。要严以用权，守住小节，时刻把权力当作责任，把岗位当作干事平台，严格遵守各类议事规则和决策程序。要带头落实中央八项规定精神，认真落实党风廉政建设“一岗双责”，坚持落实个人重大事项报告、外出报备、婚丧嫁娶事宜报告登记等制度，管好自己、管好家属、管好亲属、管好下属，守牢从业底线。

刘小光强调，要在管理上敢管敢严，挺直腰杆不妥协。要坚持“抓高管、高管抓”原则，履行好“1+3”岗位责任，对重点难点工作做到心中有数，按期完成。要团结干事，摆正位置，同心同力，把全部心思和精力放到强措施、补短板，全力以赴抓进度、想赶超，全面完成既定的任务目标。要站在公正无私的立场上，严格按制度管权、管事、管人，对标一流找差距，找准影响制约发展的矛盾、问题、短板，增强各项决策部署的理解力和执行力，确保事事有遵循、件件有成效。

刘小光强调，要在履职上担责尽责，狠抓落实不懈怠。要抓紧摸清县情社情，迅速进入工作状态，保持工作的延续性，落实好“1863”发展规划、“深化普惠金融 助力乡村振兴”行动计划等决策部署。要深入践行“一线工作法”，增强干事创业的能力本领，积极探索转型发展方式，主动发扬背包精神，进村入户服务群众;发扬右玉精神，永不懈怠一任接着一任干;发扬工匠精神，争取三年干出高质量精品工程。要增强抓落实的前瞻性、自觉性、积极性、主动性、创造性，尽快打开局面，创新金融产品，擦亮农信品牌，把各项事业推向前进。

忻州市联社纪检组长、监事长郭慧彬对新任干部提出三点廉政自律要求。一是要忠诚担当，切实增强“四个意识”，毫无保留地忠诚于党、忠诚于农信事业、忠诚于岗位职责，带头落实1+3”岗位责任和党风廉政建设责任制，尽心尽责做好各项工作，坚决守住风险底线。二是要廉洁从业，拧紧总开关，牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰，自觉做到慎权慎欲慎微慎独慎友，管好家属和身边人，坚决守住从业底线。三是要牢记宗旨，自觉接受上级、同级、下级监督，健全完善领导干部廉洁档案，严格按照党内设定程序和规定办事，自觉维护班子团结，向组织和全员交出满意答卷。

通过任前谈话，新调整高管人员进一步增强了廉洁从政意识和责任感，纷纷表示将以此次谈话为新的起点，倍加珍惜组织的培养和信任，以更高标准从严要求自己，扎扎实实做好本职工作，不断提升自身能力素质，努力创造新的业绩，为建成“小而美、小而优、小而专”的本土特色银行贡献自己的力量。

干部任前谈话后，忻州市联社还组织全系统开展了警示教育和健康知识专题讲座。（忻州农信供稿）
 

（责任编辑：张锦秋）