全市组织部长会议召开后，中阳县委组织部高度重视，迅速行动，认真贯彻落实会议精神，全面认领组织工作各项重点任务，坚持问题导向，聚焦中阳组织工作中存在的问题，精准分析研判，精准谋划施策，为全年组织工作定思路、寻对策，推动全县组织工作高质量发展。
      聚焦问题，股室分头列清单。结合今年全省、全市组织部长会议精神和组织工作要点，由部机关各科室负责，深入查摆在干部队伍建设、基层组织建设、人才队伍建设和组织部门自身建设等方面存在的问题，本着加固底板、补齐短板的目标，坚持实事求是，以“啃硬骨头”的精神，着力解决当前组织工作中存在的问题。经梳理汇总，共查摆到干部队伍建设结构不优、综合研判常态化机制不健全、党支部组织生活质量不高、基层党务工作者队伍薄弱等4个方面11条问题，全部列入问题清单。
      聚焦问题，集体讨论定措施。部机关各股室对照问题清单，逐条制定可操作、可落实、可见效的推进措施，经广泛征求乡镇、县直有关单位意见，分管部领导审核后，组织部长亲自主持，召开部机关分管领导、股室负责人参加的组织工作要点讨论会，逐条分析研判，提出意见建议，再次修改完善。在全面贯彻落实全市组织部长会议精神的基础上，将干部教育培训批次、对象、人数，“双强六好”党组织创建比例及金张苑、佳境天城两个集中移民安置社区大党委建设等任务，量化目标、细化抓手后，列入全县组织工作要点。
      聚焦问题，建强队伍抓落实。坚持把加强组织部门自身建设作为推动全年组织工作落地落实的重要保障。按照市委组织部“四对四提升”的工作要求，突出“四个建设”，抓好“四项制度”，做到“四个一”。“四对四提升”即对表领会党中央部署要求，对标看齐先进经验做法，对账盘点业务政策并完善工作机制，对接联系党员干部人才，着力提升政治能力、创新能力、业务能力、服务能力。“四个建设”即政治建设、机制建设、创新建设、作风建设。“四项制度”即“周二、周四”学习制度、“三会一课”制度、日报制度、重点工作月报制度。“四个一”即每个干部每季度进行一次专题发言，半年撰写一篇理论文章，每年精读一本理论书籍，记一本学习笔记，着力打造能写会说、敢担当善作为的组工干部队伍。（马静 冯新舒）