为深入贯彻落实习近平总书记关于激励干部担当作为的指示精神，临汾市纪委监委研究出台《关于进一步发挥纪委监委职能作用激励干部担当作为的实施办法》，从3个方面采取13条有效措施，调动干部队伍干事创业的积极性。

《办法》明确提出，要严明政治纪律、净化政治生态，为干事创业营造良好环境。市县两级纪委监委要加强监督检查，推动党的理论入脑入心，增强干部担当自觉；加强政治监督，坚决清除两面派、两面人，纯洁党内政治文化，防范和纠正选人用人上的不正之风，对担当作为、干净干事者给予支持、保护，让有为者有位；准确把握“树木与森林”的关系，对重点监督对象精准“画像”，更加注重运用“第一种形态”抓早抓小，使之制度化、经常化。要协助和督促各级党委（党组）履行主体责任，引导干部习惯在监督下开展工作，树立激励干部担当作为的鲜明导向。

《办法》明确要求，必须坚持严管厚爱结合、约束激励并重，做好日常监督检查工作，进一步规范和改进纪检监察工作。对信访举报精准研判、精准处置，对无实质内容等3类举报件经审批后不作为问题线索进行办理；增强谈话函询的严肃性和公信力，把控好对干部谈话函询的时机和次数，对被函询人书面说明真实可信的予以采信并及时反馈；规范做好初核工作，提出“四不得”纪律要求，确保不影响干部声誉、不干扰干部工作；坚持追责问责精准有效，不得以问责代替日常管理，对政治责任、关键少数、突出问题“三聚焦”，做到依规依纪依法，防止问责泛化；在组织核查问题时，对干部本人实事求是说明情况的不视为对抗调查，对领导干部实事求是说明下属情况的不视为护短遮丑，并做好受处分干部的教育回访，帮助放下包袱、积极工作。

《办法》强调，要优化干事环境、激发创业热情。认真落实合理容错制度，坚持“三个区分开来”，为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责。对干部在工作中的失误错误，依规依纪依法从轻、减轻或免予处理；廉政档案体现正向激励，对廉政意见回复工作，不简单以有无信访举报或问题线索作依据，综合运用纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督成果进行分析研判；严厉打击诬告陷害行为，通报曝光典型案例，让诬告陷害者受到惩罚、让被诬告陷害者得到澄清，让担当作为、干事创业的干部打消后顾之忧，真正感受到组织的关怀和温暖。（记者 刘玉林）

原标题：市纪委监委出台《办法》切实激励干部担当作为

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