本网讯（王建宾  张庆良）山西古县老母坡煤业紧扣全国第21个“安全月活动”主题，把“遵守安全生产法”作为“当好第一责任人”加油站、充电桩，落实责任、突出重点、狠抓关键，以强有力的培训提高职工的安全意识和主动防范能力。
  该公司认真落实安全教育培训责任，把安全教育培训纳入企业发展整体规划，明确责任机构和人员，制定培训计划，建立培训档案，将安全培训与生产经营活动同部署、同检查、同考核。同时，认真落实安全培训制度，坚持对所有从业人员进行安全生产教育培训，并严格要求培训不合格者不得上岗作业;对特种作业人员进行专门培训，未取得特种作业操作资格证书不得上岗作业;对未经培训或培训不合格上岗作业人员进行查处，以高压态势避免无证上岗;对证件即将到期人员进行摸排，坚持提前3个月通过培训考试更换新证。6月3日，第一期安全管理人员再培训34人已抵达运城职业技术学校进行脱产培训。
  该公司突出重点对象，严格培训落实，在搞好全员教育培训基础上，坚持对新上岗人员、在本单位内调整工作岗位或离岗半年以上重新上岗人员进行岗前培训;对接触使用新工艺、新技术、新设备、新材料人员，严格按照规定进行相应安全培训;对危险作业区域、危险作业场所、重大危险源、易发事故部位的岗位从业人员进行经常性培训;对人员流动相对较大的外包单位从业人员进行经常性培训。为更好地提升培训效果，还针对不同人员指定专人授课，并采用现场教学、实物教学等方式，将应知应会知识和应急管理常识作为培训重点，以操作和实践相结合进行融会贯通，拓展了思维，增强了理解，做到了事半功倍。
  该公司抓住关键环节，进行教育培训，对新职工缺乏安全意识，易冒险作业，进行着重教育;对工作经验丰富的职工，易思想麻痹，进行经常教育;对检修、动火、受限空间、交叉作业等特殊作业、易出现事故的岗位人员，进行重点教育;对重大节假日，员工思想不集中的重要时段，进行警示教育;对季节变化，易忽视作业环境的影响的气候环境，进行及时教育。同时采取灵活多样的形式，激发职工的学习热情，吸引职工熟悉掌握安全规章制度、安全操作规程，以及本岗位的安全操作技能。“安全月活动”展开后，各单位均对上述人员进行全面排查，并设专人进行了日常帮带。

(责任编辑：张文杰)