本网讯：在践行新时代“枫桥经验”创建枫桥式公安派出所工作中，赵庄派出所立足辖区实际，不断深化警务模式改革，创建矛盾纠纷联动化解模式、打造立体化防控机制，建立和谐警务联动体系，构建联动共治大格局，用“3+N”枫桥警务夯实了企业平安建设防线。

“3+N” 矛盾化解联动体系，实现矛盾纠纷高效率化解

  赵庄辖区治安形势较为复杂，企业远离家属区，职工之间因工作生活锁事极易发生矛盾纠纷，加之驻外工地多、人口流动性频繁等现状，各类矛盾风险交织叠加，调解耗时长、困难大。

  赵庄派出所针对辖区实际，深入学习发展新时代“枫桥经验”，本着发现的早、处置的巧、警民共治思路，摸索建立了“3+N”矛盾纠纷化解模式：以3方力量为主，即派出所、企业党委、单位负责人；N个基层组织：企业信访办、班组、治保信息员、驻矿单位联络员等多方配合，借助N熟悉员工情况的便利条件，及时获取基层单位矛盾纠纷的苗头性、倾向性、预警性信息线索，在部分涉及面广、影响面大的纠纷调处过程中，邀请职工代表、基层单位党员干部参与调解，目前调解队伍达56人，实现了辖区矛盾纠纷排查化解全覆盖的目标，通过3+N矛盾化解体系，让纠纷苗头“小题大做”，准确把握辖区各类矛盾纠纷动态和重点人员动向方向。

3+N立体化社会治安防控体系 推动平安建设高质量发展

  为创优辖区安全环境，结合“三零创建”工作的开展，赵庄派出紧紧围绕群众痛感、薄弱环节，完善攻防两翼，从点抓起、从线加强、从面控制，不断提升职工群众安全感。

  防范+N 标点定位强化精准打击能力  进一步优化警务模式，以“警力跟着警情走，勤务围着警力排”为思路，值班室为调度指令中心，在重点区域、主要厂区建立N个机动警务室，强化各点位应急处突能力，常态化开展最小单元作战、队伍紧急集结及防突实战演练等技能战术练兵，标点定位灵活科学安排警力，在实战情景中提升各部门点位协调组织能力，点对点同步布警，确保出现警情后实现快速调度、就近出警、高效处置的效果，全方位护航民生发展构筑起严密有效的人防网络。

  智能+N 划线织网提升智能防范格局  完善智能化警务监控网络建设，对原有老旧监控设施布局进行梳理规划，做实街面监控资源整合“补网”工程，以110指挥中心为调度点，巡逻督导组、门岗联防组为N个防控线，结合派出所智慧大脑、大数据管控平台应用，实现技防、人防无缝隙对接，不断提高辖区街面震慑力、提升治安控制能力，从而达到震慑犯罪，减少案事件发生的目标。

  宣传+N 扩面提效掀起全员防诈高潮 扭转宣讲小分队单打独斗、力量薄弱局面，和N个治保、单位负责人结对共建，建立安全宣讲大网格，第一时间建立安全宣传微信群，吸纳46名队组、科室负责人为群成员，及时推送防电诈知识及案例典型，解读最新电诈手段及防范措施，宣传内容随时更新，营造群策群力，一级促一级的攻坚制胜浓厚宣传氛围，期间共发布信息1200余条，互动反馈信息600余条，获取信息员反馈线索33条，及时化解隐患问题18起，在网格化管理下辖区“金钟罩”“国家反诈中心APP”累计关注注册覆盖率100%，累计成功劝阻504次，实现了电诈网格管理全覆盖，为辖区不发生可防、可控类诈骗案件奠定了基础，实现了辖区连续800余天电信诈骗零发案优异成绩。

  在全力维护企业平安建设这条道路上，赵庄派出所将持续发力，创新工作机制，不断适应治安新形势、新任务和新要求，迈出新时代赵庄公安铿锵步伐！

责编：宋永亮