本网讯（孙蛟虎  张庆良）为确保四季度安全生产，山西古县老母坡煤业工会以培训区域全员化、培训内容实用化、培训方法多样化，促进职工安全培训提档升级，做到了实用与灵活相结合，培训与实践相结合，为高质量完成全年各项任务目标奠定了坚实基础。 
  老母坡煤业工会紧盯全国煤炭行业安全动态，结合矿井现状，有针对性地开展安全培训，要求全员实行脱产和半脱产培训，做到人人参与，人人受到教育。重点对区队管理人员、一线职工、新进工人及特殊岗位作业人员进行全方位、多角度、立体化的培训，积极推行计划、实施、考核“三位一体”的教育培训管理模式。进而以培训区域全员化，实现了内训与外训、走出去与请进来、特殊工种与一般工种、区队培训与全员培训、考核与奖惩的紧密结合，促使职工的日常培训再次迈上新台阶。
  老母坡煤业工会坚持把岗位需要和职工需求作为培训的基础，在培训中杜绝走形式、注重实效。按照不同专业，分别开设了职业卫生、应急救援、风险管控、防治水等专业培训。充分利用网络优势，借助平台，开展全员培训，并经考试合格，拓宽职工知识面。同时大力开展技术能手、岗位标兵手把手的传、帮、带活动，坚持把技能、经验培训送进班组，落实到个人。进而以培训内容实用化，实现了课堂培训与现场培训的紧密结合，促进新职工尽快掌握专业技能，成为成为岗位工作的行家里手。
  老母坡煤业工会结合安全管理工作中的重点内容，组织开展各类安全培训班，制定出详细的培训计划，再由采、掘、机、运、通等相关部门的技术人员配合，利用每周三安全例会、每月安全专题讨论会等时间，按不同岗位工种、不同作业环境，开展有重点、有针对性的安全知识培训学习。同时对文化水平较低的职工，通过理论讲解和现场指导的方法，把抽象理论具体化，把实践操作规范化。进而培训方法多样化，促使职工逐步掌握安全管理和实际操作中的关键环节、操作程序和重点步骤，做到了熟悉理论、掌握流程、清楚风险及隐患、安全上岗作业。

(责任编辑：张文杰)