山西古县老母坡煤业在党史学习教育工作中，将“为人民谋幸福”“为企业谋发展”作为学思践悟的重要环节，紧盯职工身边的“操心事、烦心事、忧心事”排忧解难，瞄准企业发展的关键点奋力攻关，做到了贴地而行，效果倍增。
    老母坡煤业把党史学习教育深度融入“为人民谋幸福”重要环节，紧盯职工群众的急、难、愁、盼问题，通过“工会干部走基层”“职工代表直通车”“女工区队嘱安全”等载体，深入开展联系职工的“大走访”，了解职工诉求，倾听职工心声，做到有问必答、有求必应，努力让民生工作想得再周到一些，做得再细致一些，让职工群众更满意一些。综合党支部积极与地方部门协调，开展义务植树、环境卫生整治行动7次，使矿区外围环境更干净、更亮丽;生活后勤部门党员干部倾心和谐创建，通过新建“探亲房”、对“两堂一舍”改造修缮、定期组织文体娱乐活动、开通全覆盖网络等10余项举措，用心用情用力服务职工群众，切实把好事办实，把实事办好，增强了职工的获得感、归属感和幸福感，使学习教育工作更加贴地、更加走“心”。
    老母坡煤业把党史学习教育深度融入“为企业谋发展”重点工作，通过立项攻关、头雁领带、“党员先锋岗”评选等活动，增强党员身份意识、责任意识，引导广大党员干部知史爱党、知史爱国，以理论学习指导思想与行动，激发干事创业内生动力，提升学习成果转化率。针对采掘接替，时间紧、任务重、岩石破碎、不易成型等困难因素，掘进队共产党员主动请缨，成立包头小组，为职工作出表率。技术部把学习教育与实践活动相结合，围绕矿井安全生产，党员带头参与创新创效竞赛活动，目前，职工已申报了5项小发明、小创造。党员们设计和实施的“煤炭资源近净开采技术体系与工程实践”项目，使煤巷万吨掘进率降低3%以上，延长矿井服务年限2—3年，学习教育工作不断走“深”、更加走“实”。(张庆良)

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